izvor: borba.rs

Šetnja

DANAS PROTESTNE ŠETNJE! Početak u 17 časova, Takovska 2. NEMA IZGOVORA! (VIDEO)

Vesti22.11.2017. 14:24h 14:24h

Radnici pošte, samostalni sindikat poštanskih radnika, sindikat solidarnost pošte srbije pozvali su još jednom sve radnike, građane, sindikate, organizacije i udruženja građana da izađu u protestnu šetnju

Radnici pošte, samostalni sindikat poštanskih radnika, sindikat solidarnost pošte srbije pozvali su još jednom sve radnike, građane, sindikate, organizacije i udruženja građana i sve ostale koji ne žele da trpe pritiske, malverzacije i laži ovog sistema i režima da se pridruže u odbrani pošte i u prkosu. Protiv grubosti i autoritarizma, protiv nasilja nad ljudima i institucijama.

BORBA se priključuje protestu radnika pošte, i radničkoj borbi. Njihovi zahtevi su opravdani. Njihova pobeda bi bila prva pobeda radnika u Srbiji posle posle mnogo decenija. Ispunjenje ovih zahteva je prvi ekser u sanduk štetočinskog sistema i društvenog poretka. Nema predaha. Dok samozvana politička elita, ta štetočinska oligarhija ne bude pobeđena.

Nije vreme da ćutimo i sedimo. Danas je lep dan.

Mnogi završavaju posao oko 17h.

Šetnja je zdrava, za telo, za duh, a ova je zdrava i za naše posrnulo društvo i državu.

NEMA IZGOVORA! BUDI SE BRE!

NE BOJIMO SE! NEKA SE ONI PLAŠE!

Ovo je 10 zahteva radnika, samostalnog i sindikata solidarnost

1. Povlačenje Odluke o suspenziji naših kolega bez ikakvih materijalnih i disciplinskih posledica po njih.
2. Hitno razrešenje gospođe Petrović sa čelne funkcije Preduzeća kojoj je mandat odavno istekao.
3. Povećenje zarade za iznos realnog pada u poslednje tri godine.
4. Odgovornost predstavnika poslovodstva zbog suspenzija, pritisaka, pretnji zaposlenima i sindikalnim aktivistima.
5. Razrešenje predsednika i članova Nadzornog odbora zbog neispunjavanja obaveza iz svoje nadležnosti.
6. Lica koja rade na sistematizovanim radnim mestima sa rešenjima o privremeno-povremenim poslovima prevesti u radni status zaposlenih na određeno vreme.
7. Prevođenje zaposlenih na određeno vreme u status zaposlenih na neodređeno vreme najkasnije nakon dve godine kako to i Zakon o radu nalaže.
8. Obezbediti optimalan broj izvršilaca na tehnološkim radnim mestima.
9. Uspostavljanje socijalnog dijaloga, poštovanje zakona i načela jednakosti.
10. Raskid ugovora sa penzionerima koji rade na čelnim mestima u Preduzeću.

Borba
Komentari

Najvažnije vesti